少子化の流れを変え、次代を担う子どもたちの健全な育成を図ることを目的に、平成17年4月に施行された「次世代育成支援対策推進法」に基づき、子育てしやすい職場環境づくり等のために企業が策定する計画です。
※平成23年度より、常用労働者数101人以上の企業は策定・届出が義務となっています。
当社も社員の働き方を見直し、さらに子育てに関われるよう支援するため、次のとおり行動計画を策定致します。

計画期間　平成23年9月1日~平成25年8月31日までの2年間

【対策】
●平成23年9月1日~　社員のニーズを把握し、社内広報誌などにより制度の周知
●平成24年9月1日~　育児休業の所得希望者を対象とした講習会の実施

CTCSO管理部 人事・管理グループ
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